AUN CUANDO LA MAYORÍA DE LAS ORGANIZACIONES CUENTAN CON PROFESIONALES EN CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ESTE ES UNO DE LOS POCOS TEXTOS QUE ABORDAN DE MANERA AMPLIA Y SISTEMÁTICA LOS ASPECTOS HISTÓRICOS, LEGALES, TEÓRICOS Y METODOLÓGICO DE DICHA DISCIPLINA, ASÍ COMO LOS PROBLEMAS MÁS COMUNES Y LOS RETOS ACTUALES DE LA EDUCACIÓN EN EL TRABAJO. EL AUTOR DESCRIBE Y EXPLICA, EN ESTA VERSIÓN ACTUALIZADA, LOS SISTEMAS, PROCEDIMIENTOS Y TÉCNICAS DE LAS DIFERENTES ETAPAS DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN, INCLUIDOS LOS DE INSTRUCCIÓN, APRENDIZAJE Y EVALUACIÓN. TAMBIÉN TRATA TEMAS COMPLEMENTARIOS, COMO LOS PRESUPUESTOS Y LAS CONDICIONES FÍSICAS Y AMBIENTALES DE LOS SALONES EN LOS QUE DEBE IMPARTIRSE LA CAPACITACIÓN. POR SU CONTENIDO INNOVADOR, SU ENFOQUE PRÁCTICO Y SU PRESENTACIÓN COMO MANUAL O GUÍA DE APLICACIÓN DE PRINCIPIOS Y TÉCNICAS DE LA CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO, ESTA ES UNA LECTURA OBLIGADA PARA LOS PROFESIONALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.